Ponad połowa pracujących Polaków w wieku 30-59 lat myślących o zmianę branży rozważa sektor IT.

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Spotkanie na GPW dla przedstawicieli firm odpowiedzialnym za HR, programy szkoleniowe i rozwój firmy

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też.  

Jak zapobiec brakowi świadomości i utrzymać talenty w organizacji?

Warsztaty z udziałem Rady Programowej ds. reskillingu - efektem praktyczny e-book

Wdrożenie reskillingu jako strategicznego podejścia w polskich firmach przyniosłoby wiele korzyści

Dlaczego #reskilling i #upskilling są tak ważne, zarówno Pracodawcy, jak i Pracownika?

Od maja Irlandczycy rozpoczęli kursy oferowane przez Future Collars

Dlaczego pracodawcy nie doceniają potencjału starszych pracowników w branży IT?

Bez reskillingu polscy przedsiębiorcy będą mieli duże trudności z zachowaniem konkurencyjności

Okiem eksperta: Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI S.A.: o wielkich zmianach

Raport nt. reskillingu obejmuje wszystkie aspekty przekwalifikowania

Potencjał reskillingu i upskillingu jest dostrzegany przez decydentów na poziomie europejskim

18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację

Jakie jest nasze podejście do kwestii “uczenia się”?

W jaki sposób różne sektory: media, uczelnie, administracja, biznes – realizują kierunek reskilling

Reskilling pracowników, odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?

Dziękujemy wszystkim obecnym i zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji z Warsaw Stock Exchange!

Do 2025 r. co drugi pracownik będzie przekwalifikowany. Warto brać przykład z firm w awangardzie.

Jakim wyzwaniom muszą sprostać firmy oraz pracownicy, aby utrzymać się na rynku?

Zapowiadana od dawna rewolucja w edukacji dorosłych nadeszła wcześniej niż wielu z nas się spodziewa