Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów HR dla polskich oraz globalnych organizacji z branży finansowej w takich obszarach, jak talent management, performance management, employer branding, employee experience. Obecnie odpowiada za całokszatałt procesów związanych z pozyskiwaniem talentów, budowaniem wyróżniającej marki pracodawcy oraz kreowaniem inkluzywnej kultury organizacyjnej. Dostrzega ogromny potencjał w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii w branży HR. Marta jest pasjonatką pracy z ludźmi – ceni otwarte, szczere relacje, wzajemne zaufanie oraz promowanie kultury różnorodności w organizacji. Z branżą HR jest związana od 20 lat. Absolwentka kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim, studiów menedżerskich w Szkole Głównej Handlowej, certyfikowany Coach Kariery.