Od wielu lat Edyta Pawlik rozwija się w obszarach związanych z rekrutacją i Employer Brandingiem. Odpowiada za strategię, standardy oraz narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych, zarządzając dużymi wolumenami rekrutacji, zarówno w dziedzinach technologicznych, jak i nontechnologicznych. Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami, zarówno mniejszymi, jak i większymi (ponad 40 osób), kładąc szczególny nacisk na atmosferę, transparentność i rozwój swoich zespołów. Dąży do optymalizacji pracy poprzez prowadzenie projektów wspierających rozwój innowacyjnych, cyfrowych metod rekrutacji.

Jako pasjonatka danych, Edyta wykorzystuje je do wyciągania wniosków i modyfikowania działań. Buduje i promuje rozwiązania z zakresu mobilności wewnętrznej, umożliwiające zmianę ścieżki zawodowej w ramach firmy, będąc jednocześnie blisko biznesu, aby rozumieć jego potrzeby i dostosowywać działania do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości.

Jej pasją jest doradztwo zawodowe i coaching. Lubi dzielić się wiedzą i ciągle się uczyć, śledząc najnowsze trendy w HR. Prywatnie jest miłośniczką kryminalistyki oraz matką dwóch nastoletnich synów. Podróże, zarówno te mniejsze, jak i dłuższe, to jej wielka pasja, a praca jest równocześnie jej hobby.