Dyrektor ds. Strategicznych Inicjatyw HR w Credit Agricole Bank Polska SA. Od 19 lat wspieram pracowników i organizację odpowiadając za procesy i programy HR. Moje doświadczenie obejmuje obszary rekrutacji, oceny i rozwoju, a ostatnie lata - programy strategiczne i transformacyjne dotyczące m.in. zaangażowania, przywództwa, kultury organizacyjnej, well-being i różnorodności. Wdrożone rozwiązania zwiększyły zaangażowanie pracowników, zostały też nagrodzone w konkursach rynkowych: Excellence Employer Brand Award oraz Siła Przyciągania. Dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem w Radzie Programowej Instytutu Reskillingu oraz jury konkursów The Best of Well-Being oraz Siła Przyciągania.