LIST OTWARTY do instytucji rządowych, środowisk biznesowych, środowisk akademickich!

Ponad połowa pracujących Polaków w wieku 30-59 lat myślących o zmianę branży rozważa sektor IT.

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Spotkanie na GPW dla przedstawicieli firm odpowiedzialnym za HR, programy szkoleniowe i rozwój firmy

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też

czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też.  

Jak zapobiec brakowi świadomości i utrzymać talenty w organizacji?

Warsztaty z udziałem Rady Programowej ds. reskillingu - efektem praktyczny e-book

Wdrożenie reskillingu jako strategicznego podejścia w polskich firmach przyniosłoby wiele korzyści

Dlaczego #reskilling i #upskilling są tak ważne, zarówno Pracodawcy, jak i Pracownika?

Od maja Irlandczycy rozpoczęli kursy oferowane przez Future Collars

Inwestycja w kompetencje cyfrowe może pomóc w rozwoju i zdobywaniu nowych możliwości pracy

Dlaczego pracodawcy nie doceniają potencjału starszych pracowników w branży IT?

Bez reskillingu polscy przedsiębiorcy będą mieli duże trudności z zachowaniem konkurencyjności

Okiem eksperta: Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI S.A.: o wielkich zmianach

Raport nt. reskillingu obejmuje wszystkie aspekty przekwalifikowania

Potencjał reskillingu i upskillingu jest dostrzegany przez decydentów na poziomie europejskim

18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację

Program z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej

Jakie jest nasze podejście do kwestii “uczenia się”?

W jaki sposób różne sektory: media, uczelnie, administracja, biznes – realizują kierunek reskilling

Reskilling pracowników, odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?

Dziękujemy wszystkim obecnym i zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji z Warsaw Stock Exchange!

Do 2025 r. co drugi pracownik będzie przekwalifikowany. Warto brać przykład z firm w awangardzie.

Czy tego chcemy czy nie technologia wypełni miejsca pracy i zastąpi ludzi wykonujących te prace

Przewodnicząca Komisji Europejskiej, ogłosiła rok 2023 „Europejskim Rokiem Umiejętności”.

Jakim wyzwaniom muszą sprostać firmy oraz pracownicy, aby utrzymać się na rynku?

Rozmowa z Iwoną Braun-Nowak – założycielką szkoły Eklektika – Language Means Business

Zapowiadana od dawna rewolucja w edukacji dorosłych nadeszła wcześniej niż wielu z nas się spodziewa

Poznanie rozwiązań reskillingowych, stosowanych z sukcesem przez firmy, niewątpliwie może być pomocn

Transformacja cyfrowa: na czym polega? komu może się przydać?

Metaverse – co to jest i jak to działa?  Jak powstał i dla kogo?

Świat IT i świat AI coraz bardziej do siebie zaprasza

Pracodawcy nie inwestują w rozwój pracowników