Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

    „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”
     

    Weź udział w premierze ebooka!

    Spotkanie na GPW dla przedstawicieli firm odpowiedzialnym za HR, programy szkoleniowe i rozwój firmy
     

    Jak wdrożyć reskilling w organizacji (cz.3). Jak zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.

    czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też
     

    Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

     

    Weź udział w premierze ebooka!

     

    ROBIMY RESKILLING W CZECHACH I NA SŁOWACJI!

     

    Jak wdrożyć reskilling w organizacji (cz.3). Jak zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.

    Kompleksowy poradnik jak wdrożyć reskilling i upskilling w firmie?

    Wypełnij formularz i pobierz raport Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie

    Wyzwania
     

    Przebranżowienie - jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

    Inwestycja w kompetencje cyfrowe może pomóc w rozwoju i zdobywaniu nowych możliwości pracy

    2023: EUROPEJSKI ROK UMIEJĘTNOŚCI

    Przewodnicząca Komisji Europejskiej, ogłosiła rok 2023 „Europejskim Rokiem Umiejętności”.
    TRENDY Joanna Pruszyńska TVP

    TRANSFORMACJA CYFROWA - TREND, KTÓRY ZWIASTUJE NOWY POCZĄTEK

    Transformacja cyfrowa: na czym polega? komu może się przydać?
    IZA Taborowska hakerzy TVP

    CZY HAKERZY SĄ WŚRÓD NAS?

    Metaverse – co to jest i jak to działa?  Jak powstał i dla kogo?
    Dr hab. Aleksandra Przegalińska

    Rozwój AI w biznesie i nie tylko

    Świat IT i świat AI coraz bardziej do siebie zaprasza
    Reskilling i Upskilling
     

    Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

    „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”
    premiera ebooka

    Weź udział w premierze ebooka!

    Spotkanie na GPW dla przedstawicieli firm odpowiedzialnym za HR, programy szkoleniowe i rozwój firmy
    Tina cz. 3

    Jak wdrożyć reskilling w organizacji (cz.3). Jak zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.

    czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też
    Adrian cz 2

    Reskilling- Perspektywa pracownika (cz.2). Jak zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.

    czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też
    Joanna cz.1

    Strategiczna rola reskillingu (cz.1). Jak zaplanować i wdrożyć strategię, aby zaangażować i skutecznie przebranżowić pracowników.

    czyli wszystko co o reskillingu powinieneś wiedzieć Przedsiębiorco, i Ty Pracowniku też.  
    Case study
     

    BUDOWANIE KARIERY W IT - HISTORIE Z ŻYCIA WZIĘTE

    Szukałam swojego miejsca. Oceniłam co w danej chwili jest mi potrzebne.
    orange patrycja domańska

    Kobiety w IT - kariera w nowych technologiach.

    Magdalena Nowicka BNP Paribas

    OD RESKILLINGU NIE MA UCIECZKI

    Około 60% osób związanych z IT wymaga umiejętności deweloperskich
    Ewa Krupa Play

    NASZA STRATEGIA OPIERA SIĘ NA ROZWOJU PRACOWNIKÓW

    Zachęcamy kobiety do przejścia z zawodów nietechnologicznych do zawodów STEM
    Wsparcie i programy
     

    ROBIMY RESKILLING W CZECHACH I NA SŁOWACJI!

    Future Collars wkracza na rynek Czech i Słowacji, oferując dedykowane kursy programistyczne
    Irlandia reskilling

    Robimy reskilling w Iralndii! czyli Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

    Od maja Irlandczycy rozpoczęli kursy oferowane przez Future Collars
    kobiety Ukraina reskilling

    Program Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs

    Program z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej
    Iwona eklektika angielski

    4 najbardziej pożądane umiejętności miękkie w IT i jak je rozwijać po angielsku?

    Istnieje kilka powodów, dla których wysoki poziom znajomości angielskiego jest ważny w branży IT
    umiejętności jutra

    UMIEJĘTNOŚCI JUTRA TO NAJPEWNIEJSZA WALUTA PRZYSZŁOŚCI

    Czy tego chcemy czy nie technologia wypełni miejsca pracy i zastąpi ludzi wykonujących te prace